一、 以“用户满意” 为企业导向
追求及持续创建用户的满意度，是我们付诸努力并孜孜以求的目标。北重人树立服务观念与质量意识，加强服务素质及质量水平。
二、 视“学习革新”为企业发展的主要动力
知识革新、规则不断变化的新经济条件下，创建一支革新型学习团队，是企业市场制胜的根本力量。向全员宣导“学习为源，革新为先”的理念，以观念革新为基础，不断加强技艺革新、市场革新与管理革新。
三、 时刻保持“拓宽进取”的企业心态
无论在什么样条件下或过程中，要保持成功者的心态，勇于挖掘，拼搏进取，对企业未来与发展抱有信心与百折不挠的恒心。
四、 “务实理性”的作风建设
企业是“做”出来的，不是“坐”出来的。要强调行动至上的原则，是企业做强做大的主要力量；贯彻理性做事的风格，是企业健康成长的根本。
五、 关注“目标结果”推行绩效文化
全体员工以目标为指针，强调结果至上。保持目标与结果的协调性、达成性，在企业目标达成的基础，实现企业目标、部门目标及个人目标的统一性。以绩效为标准，用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据。