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职工的社保是由公司为我们交社保，但是有的公司可能处于对成本的考虑，会选择把社保外包给第三方社保代理公司帮忙缴纳。为何企业要这样做呢?其实企业这样做可以为企业减少事务性工作?下面骏伯人力小编就为大家详细讲解一下。
企业社保代理的方式有两种：一是把员工的社保给由人力资源公司那里缴纳，可以通过人事外包的方式解决;二是委托社保代理公司代管理企业的社保账户。
企业社保代理的好处为：
1、可以节省企业的时间成本，HR不用再为员工的社保登记、增减员，报销等事情浪费时间，可以有更多的时间去学习新知识，增强自身的能力，更好的为公司服务。
2、通过社保代理公司之后，能够简化了缴纳社保的流程，规避了企业缴纳社保中可能会出现的一些风险状况，避免了人力的浪费，提高员工的满意度和对公司的信任度。
3、提高的企业HR的工作效率和管理能力，让人力资源部门能够更加专注于资深领域方面的发展，专注于公司的核心业务公司，避免重复性工作。
保交给第三方社保代理公司代为办理，不仅是对企业有很大的作用，对于我们自身来说也是有很大的作用的，避免因个人缴付方面的失误等造成不必要的麻烦或影响自己享受社会保险，从而可以保障自己参加社保的权利。
我司简介：
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