如果要办理社保增员手续，必须要注意杭州社保增员需要什么资料。必须要按照劳动合同法的规定为员工交五险的费用，只要是有员工入职，签订好劳动合同之后一定要办理社保增员的手续。那么具体要如何进行社保增员呢？需要提交哪些资料呢？
社保增员是如何规定的？
各个单位在成立之后要先办理社保账户，然后才能够办理社保增减员的业务。而且很多公司本身就是刚成立，所以有一些业务还没有办理好。那么还是要先办理账户，然后再去进行社保增员的办理。社保增员是需要在员工入职30日内办理手续的，通过社保局的审核之后就要正常为员工交社保费用了。
社保增员需要哪些资料？
杭州社保增员需要什么资料？现在都是通过社保局线上平台来进行社保增员业务的办理，一般只需要填写好相关资料，通过了社保局的审核之后就可以完成业务办理和缴费了。不过用人单位的HR还是要打印好社保增减员表格、参保人员花名册、个人身份证复印件等资料，然后表格盖好公章之后，直接提交到社保局柜台来审核就可以了。
社保增员什么时候开始缴费？
其实大家也不用担心杭州社保增员需要什么资料，只要是社保局审批没有问题，那么就算是完成了社保增员。但实际上社保增员即便是马上通过审核，还是要次月开始缴纳费用的。一定要注意好社保增员审核的情况，然后统一进行社保费用缴纳。
骏伯企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
如何委托外包公司代缴社保？
1、洽谈社保代缴方案以及合作事宜；
2、签订人力资源外包协议（一式两份）；
3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，客户确定五险社保缴费基数；
4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
5、客户缴纳社保费以及服务管理费；
6、我司正常为贵公司办理社保增员手续。
全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
咨询电话：13585964157（姚晨）
工作微信：13585964157
工作Q Q：2643788936
网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。